好書推薦
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好書你憑什麼工作
作者： Adam Miller
新功能介紹- 譯者：解本遠
- 出版社：一言堂
新功能介紹 - 出版日期：2007/01/10
- 語言：繁體中文
為何總是投資什麼虧什麼? 辛苦賺來的資產為何無法穩定成長?
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工作中如果只是憑藉專業知識、學習背景、人際關係的話，那麼，你現在正站在懸崖的邊緣，隨時都會一落千丈。在福特汽車公司裡，無論是一般的汽車組裝工人還是技術研發人員以及中、高層管理者，他們雖然職位不同，但是在他們身上，閃現著相同或相似的品質。
無論你是否知道憑藉什麼去工作，都沒有關係。在這本書的五個部分裡，本書中作者會把在福特公司學到的東西告訴給諸位讀者，這些偉大、神聖的力量會幫助你成為一名卓越的人，無論是在工作還是生活中。
作者簡介
Adam Miller
身為福特公司的高博客來書店級管理人，他的文章多次見諸於福特公司的「工程世界」等期刊上。憑藉多年在福特公司的工作經歷，Adam Miller將他對為福特公司百年工作哲學的理解與諸位讀者一起分享。
譯者簡介
解本遠
台大外文系畢業，台灣大學外文研究所碩士，曾任《聯合報》、《商業週刊》編譯，譯作包括《布希團隊》等，曾榮獲經濟部金書獎。
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- 出版社：一言堂
博客來網路書店新功能介紹 - 出版日期：2007/01/10
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內容來自YAHOO新聞
英大企業CEO薪酬 尋常上班族183倍
（法新社倫敦17日電） 英國智庫「高薪中心」今天公布的調查指出，英國頂尖企業執行長（CEO）2014年的平均薪酬高達496萬英鎊（775萬美元，新台幣2億5093萬元），是尋常英國全職上班族的183倍。
這項針對倫敦股市金融時報百種股價指數（FTSE100）成分股企業的調查研究顯示，此薪酬落差較2010年的160倍進一步擴大，當時頂尖企業CEO的平均薪酬為413萬英鎊。
這項調查也顯示，前十位最高薪酬執行長去年賺進逾1億5600萬英鎊。
「高薪中心」（High Pay Centre）負責人哈格里夫斯（Deborah Hargreaves）表示：「為獎賞和激勵高階主管，這種規模的薪酬方案，遠遠超乎情理和必要程度。這更像是英國境內公司治理結構充斥明顯弱點和利益衝突。」
自2013年起，英國大企業必須對企業負責人的薪酬更加透明化，他們所獲薪酬通常包括底薪、獎金、股票選擇權和其他津貼。
哈格里夫斯說，這些改革仍不足以開始打造出，人人依其工作表現獲得公平合理報酬的薪酬文化。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/英大企業ceo薪酬-尋常上班族183倍-172003913.html
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